关于开展2014年杭州湾新区“名师带高徒”评选活动的通知
作者:杭州湾疯子 日期:2014-02-27 浏览
 庵东镇总工会,各直属基层工会:
    为积极营造职工技能素质提升的文化氛围,激发职工学习技能的积极性、自觉性,最大限度地提高职工的技能素质和创新能力,助推杭州湾新区强化创新驱动加快经济发展。经新区总工会研究,决定开展“名师带高徒”评选活动,具体意见如下:
    一、指导思想
提高职工的技能素质是企业发展的坚实基础,各基层工会要以本次师徒结对活动为契机,把握机遇,创新思维,努力构建职工技能文化,开展师徒结对、拜师学艺活动,通过师傅的传、帮、带,促进年轻员工快速成长,为建设“三生三宜”国际化新城奠定坚实的人才基础。
    二、申报条件
    “名师带高徒”评选活动中的“名师”是指:思想品德高尚,熟练掌握专门技术和专业知识,拥有专技特艺或优秀技法,能够在生产实践中有效解决较复杂技术、工艺等难题的优秀蓝领人才,一般应具备技师(含技师)以上职业资格。“高徒”是指:具备良好职业道德,有较好培养前途和强烈学艺愿望的一线操作工人,一般应具备初级工(含初级工)以上职业资格。
  “名师带高徒”评选活动以企业为主体,重点在新区规模以上企业中开展,建立企业、分厂、车间多级师徒结对体系,不断扩大活动覆盖面和实际效果。结对师徒一般在同一单位中产生,经所在单位同意,师徒也可跨行业、跨单位结对。
    三、工作任务
    (一)明确职责。新区“名师带高徒”评选活动由新区总工会负责组织推进。各基层工会要落实本单位“名师带高徒”评选活动的组织指导工作,结合各自实际,制定活动推进方案,明确传帮带的内容与目标,搞好结对师徒人选的选拔、推荐,推进“名师带高徒”评选活动在新区规模以上企业广泛开展。
    (二)规范管理。新区总工会统一制定《师徒结对协议书》样本,定期遴选新区级“名师”和“高徒”。各基层工会要建立本单位“名师”和“高徒”的档案,实施动态管理。
    (三)强化激励。各基层工会根据《国家职业资格标准》和相关技能标准,结合师徒传艺的工种,定期对拜师满一年的学徒组织进行相应等级技能考核。对于在“名师带高徒”评选活动中表现突出、成效显著的优秀师徒,经推荐考核,由新区总工会命名为“好师傅”和“好徒弟”,并给予一定物质奖励。
    四、申报程序
    杭州湾新区“名师带高徒”评选活动由各单位根据申报条件,填写《2014年优秀结对师徒推荐表》、《2014年优秀结对师徒汇总表》(附件二)、《师徒结对协议书》,并将申报材料(含电子版)于2014年3月15日前报送至新区总工会园区办公室。
    联系人:陆婷婷;联系电话:58961232;邮箱:197717534@qq.com
 
附件:
1、《2014年优秀结对师徒推荐表》
2、《2014年优秀结对师徒推汇总表》

附件1.shs
 

附件2.shs


 
                宁波杭州湾新区总工会
                  2014年2月25日