企业招聘遇上“最挑剔”毕业生
作者:admin 日期:2013-05-31 浏览

  记者从苏州有关部门获悉,当地拿出10万岗位“托底”,确保高校毕业生95%的就业率,并拟推出岗前培训及社保“埋单”等强劲政策。

  以苏州为例,企业岗位需求确有萎缩,去年1—4月份,苏州提供岗位数7.9万个,今年同期则下降至6.8万个。然而即便如此,依旧是“粥多僧 少”。苏州人才服务中心5月初在“苏州市人才网”仅仅是公布将于5月16日举行招聘会,从未强拉硬拽,甚至不曾主动给企业打过一个电话要求捧场,最终报名 企业达267家,提供岗位4600个。但意想不到的是,招聘会实际进场应届毕业生仅有1792人。5月19日,苏州人才服务中心在南京的一场招聘会上,一 招聘企业无比悲催:岗位要求从化工类专业放宽至理工类,学历从本科放宽至大专,月薪3500元。不料,需求数30名,收到简历仅6份。

  记者同时获悉,生产制造型企业招徕人才尤其难。苏州一位纺织机械的私营老板愁煞,他告诉记者,最难就业季遇上“最挑剔”毕业生,“现在大学生之 间都爱攀比,你坐办公室,我却在车间,心里立马不平衡,越来越少有高校毕业生愿意先在工厂一线锻炼。”苏州人才服务中心也见过太多如此场景——毕业生前来 办理就业手续时,多由父母或男女朋友陪同,陪同者都说“帮他(她)参考参考”,甚至有学生留在家中,家长前来代投简历。人才服务中心毕业生指导科顾科长认 为:“就业难的根子,在于大学生要‘体面’,以及家长的过多干预。”(记者 李晔)